Статьи по охране труда
Резкое понижение температуры окружающего воздуха, имевшее место зимой 2006 года практически на всей территории Республики Казахстан, привело к большому количеству аварий систем теплоснабжения и жизнеобеспечения, отмене занятий во многих учебных заведениях, существенному сокращению производственных работ на открытом воздухе, обморожениям и даже жертвам среди населения. Мощный антициклон, пришедший из районов Арктики и Таймыра, вызвал понижение температуры в отдельных районах Казахстана до минус 40ОС и ниже. Однако, несмотря на крайне низкие температуры, существует ряд организаций и предприятий, работники которых в силу технологического процесса или чрезвычайных ситуаций осуществляют свою деятельность на открытом воздухе (дорожники, нефтяники, геологи, строители, водители и др.). Для этих категорий работников существует потенциальный риск получения серьезных травм от холода. Среди этих травм различают: Реакции человека на охлаждение всего организма и его верхних конечностей приведены в таблицах 1 и 2. Законодательством Республики Казахстан определение температурных порогов, режимов работы и отдыха персонала в условиях низких температур делегированы местным органам власти или работодателям. В тоже время, в там отсутствуют соответствующие нормативно-правовые документы или методические указания, регламентирующие деятельность работников, подверженных низким температурам. В данной работе приводятся рекомендации, принятые в международной практике по организации работы персонала в условиях низких температур. За основу была взята Энциклопедия по охране труда (4 издание, МОТ, Женева, 1998), а также руководство Международной ассоциации производителей нефти и газа (OGP) «Аспекты охраны здоровья при выполнении работ в экстремальных климатических условиях для отрасли разведки и добычи. Холод» (1998 г.). В данной работе не рассматриваются медицинские аспекты поражения организма холодом, а основное внимание обращается на вопросы планирования и организации работы на открытом воздухе в условиях низких температур. Проблемы работы персонала на открытом воздухе в условиях низких температур в первую очередь связаны с климатическими и погодными факторами: температурой воздуха, влажностью, ветром, солнечным излучением, осадками, а также с тяжестью выполняемой работы. Указанные факторы существенно влияют на увеличение риска получения холодовых травм персоналом и должны учитываться организаторами работ. В табл. 3 приводятся данные о фактической температуре окружающей среды для различных скоростей ветра с указанием степени риска получения обморожения. Данная таблица имеет практическую ценность для работодателей и руководителей регионов при планировании работ на открытом воздухе в условиях низких температур. Основные требования, которые необходимо учитывать работодателем на этапе планирования и проведения работ состоят в следующем: В первую очередь, безусловно, следует избегать проведения работ при минусовых температурах и переносить их на более теплое время или в закрытые отапливаемые помещения. Персонал, планируемый для проведения работ, должен быть компетентным, не иметь медицинских противопоказаний для работы на холоде и быть осведомленным о потенциальной опасности воздействия холода на организм человека, а также соответствующем поведении в различных ситуациях. Благоприятным защитным фактором также является хороший уровень физической подготовки, который позволяет избежать дополнительных потерь энергии, связанных с физической активностью на холоде. Особое внимание при оценке медицинских показаний следует обращать на наличие у работников каких-либо предрасположенностей, которые могут повлиять на их способность переносить холод (например, болезни сердца, излишек веса или некоторые кожные болезни), а также мерам по минимизации риска среди уязвимых групп (например, среди пожилых или молодых работников, сотрудников с ограниченными возможностями). Каждый работник должен уметь идентифицировать первые признаки поражения холодом (изменение цвета кожи, появление боли и пр.) и знать приемы оказания первой помощи. Работодатели должны обеспечить наличие средств первой помощи на рабочих местах, а также присутствие персонала, обученного их применению. Важным средством индивидуальной защиты от воздействия отрицательных температур является правильно подобранная защитная одежда, к которой предъявляются особые требования. Одежда должна иметь воздушные зазоры (подушки), изолирующие организм от отрицательного воздействия окружающей среды и гарантировать защиту от холода. Комплект одежды для работы в холодной среде должен состоять из многослойной одежды, где каждый слой служит специальным целям. Оптимальная система одежды для изменяющихся климатических условий и физических нагрузок, состоит из трех слоев, каждый из которых несет свою функцию: А. Внутренний слой (нижнее белье) - Поглощение влаги и транспортировка. Б. Средний слой (рубашка, свитера) - Изоляция и транспортировка влаги. В. Внешний слой (ветровка, арктический тип одежды, противодождевая водоотталкивающая одежда) – защита против внешней среды и передачи влаги. Одежда должна быть также свободной, не сковывающей движения, исключать сжатие или стягивание различных частей тела, особенно конечностей. Другим важным требованием к одежде является то, что вся одежда должна быть сухой (от внешней влаги, пота) и с этой целью необходимо обеспечить регулярную смену предметов одежды (носки, перчатки, нательное белье и т.д.) в ходе работ. Поскольку значительный объем потерь тепла происходит от головы, то особое внимание должно быть уделено наличию удобных для ношения ветронепроницаемых головных уборов, обеспечивающих защиту ушей и шеи, и совместимых с защитным оборудованием. К дополнительным индивидуальным мерам защиты от воздействия низких температур относятся специальные крема и помады, защищающие открытые участки тела от солнечной радиации, а также солнцезащитные очки, предупреждающие поражение глаз от ультрафиолетового излучения. Особое отношение при работе в условиях низких температур должно быть уделено правилам питания, поскольку расход энергии при работе на холоде возрастает. Усиленное потоотделение также приводит к значительной потере влаги из организма, что может привести к обезвоживанию, которое увеличивает вероятность обморожения. В холодную погоду должно быть обеспечено обильное питье горячих напитков (5 - 6 раз в день при большой физической активности). При этом следует запретить употребление алкогольных напитков, кофе, т.к. они вызывают расширение кровяных сосудов, что приводит к быстрой потере тепла организмом. Безопасность на открытом воздухе в условиях низких температур также обеспечивается соответствующим режимом труда и отдыха (внутрисменные перерывы на обогрев) в отапливаемых помещениях или укрытиях. Рекомендуемые режимы работы, для четырехчасовой смены на открытом воздухе, в зависимости от температуры наружного воздуха с учетом скорости ветра приведены в табл. 4. Для персонала, работающего на открытом воздухе, должны быть оборудованы места для приема горячей пищи или отапливаемое помещение для восстановления сил. Постоянные рабочие места должны быть очищены от воды, льда и снега, а также, по возможности, должны быть защищены от ветра и выпадения осадков палатками, навесами, экранами с оборудованием для дополнительного нагревания воздуха или без него. Существенным защитным фактором является теплоизоляция грунтовых поверхностей рабочих мест на открытом воздухе с помощью настилов из различных материалов. При возникновении чрезвычайных ситуаций персонал, работающий на открытом воздухе, с целью теплосбережения должен собраться в группу, организовать строительство защитных укрытий из снега, льде или подручных материалов и информировать о возникновении чрезвычайной ситуации руководство с помощью радио, сигнальными ракетами, зеркалами или другими заранее оговоренными сигналами. Надеемся, что приведенные выше рекомендации позволят руководителям грамотно планировать и организовывать действия персонала при работе на открытом воздухе в условиях отрицательных температур и предупредить возможность возникновения несчастных случаев и обморожений. 1. Данный график применяется для умеренно-сложных работ с перерывами на обогрев по 10 минут в теплом месте. Для умеренно-легких работ (ограниченное физическое движение) применяется график на шаг ниже. Например, при температуре -35°С, при незаметном ветре работник, выполняющий работу малой физической подвижности, должен работать в течение максимального периода 40 минут с четырьмя перерывами за период 4 часов. 2. Примерная оценка скорости ветра при отсутствии инструментальных данных: 8 км/ч = легкий флажок колышется; 16 км/ч = легкий флажок полностью расправлен на ветру; 24 км/ч = ветер поднимает газетный лист; 32 км/ч = снежная поземка и низовая метель.
Работа на открытом воздухе, холодное время года, СанПиН 2.2.2.540-96. Приказы по охране труда · Инструкции по охране труда · Локальные При температуре воздуха ниже -40 °С следует предусматривать.
-повышенная скорость ветра ( при работе на открытом воздухе); - повышенное 1.10 За невыполнение данной инструкции виновные привлекаются к.
Данная инструкция составлена на основании "Межотраслевых правил по. режимы труда в холодное время года при работе на открытом воздухе.
Типовые инструкции устанавливают требования по охране труда для В зимнее время, при выполнении работ на открытом воздухе, средства.
ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ПЕРСОНАЛА НА ОТКРЫТОМ ВОЗДУХЕ В УСЛОВИЯХ МОТ, Женева, 1998), а также руководство Международной ассоциации Особое отношение при работе в условиях низких температур должно.
При работе при низких температурах на открытом воздухе В настоящей инструкции изложены требования охраны труда, которые должны.
Инструкция по охране труда при работе при низких температурах на открытом воздухе и в не отапливаемых помещениях 1. Общие требования охраны труда 1.1. В настоящей инструкции изложены требования охраны труда, которые должны соблюдать работникаи ОАО «Уралметаллургмонтаж» при работе при низких температурах на открытом воздухе и в не отапливаемых помещениях.